该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动纠纷
青海-西宁 11-06 10:41 悬赏 0 发布者:155005…… 给我留言 回答:(4) 你好!本人在一家工厂做化验员。国庆期间加了四天班,但是在月底结算工资时是按照平时的工资算,相当于没有加班,还因为没有满勤倒扣工资,结果十月份工资还没有九月份的高,我想问这种法定节假日工资翻倍是国家规定的吧!他们的行为是犯法的吧!这种可以维权吗?需要什么证据吗!对了,平时的加班费怎么算的?最低标准是多少?谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3983981积分
回复时间: 2013-11-06 10:42
按照基本工资算的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616063积分
回复时间: 2013-11-06 11:13
是的,应当拿三倍,可要求补足三倍的差额。
- [陕西-西安]
- 黄文辉律师
- 22055积分
回复时间: 2013-11-06 14:38
您好,可以按照三倍工资计算
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-11-07 17:13
你好:接工资基数的300%计算法定节假曰工资。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (毕丽荣)(2024-10-25)·未明确约定应发工资可否可认定用人单位已足额扣除社保等个人应缴费用?
- (高洪祥)(2024-06-18)·周末培训是否属于加班
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗?
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
最新回复律师