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劳动纠纷

青海-西宁 11-06 10:41  悬赏 0  发布者:155005…… 给我留言  回答:(4)
你好!本人在一家工厂做化验员。国庆期间加了四天班,但是在月底结算工资时是按照平时的工资算,相当于没有加班,还因为没有满勤倒扣工资,结果十月份工资还没有九月份的高,我想问这种法定节假日工资翻倍是国家规定的吧!他们的行为是犯法的吧!这种可以维权吗?需要什么证据吗!对了,平时的加班费怎么算的?最低标准是多少?谢谢!
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回复时间: 2013-11-06 10:42
按照基本工资算的
回复时间: 2013-11-06 11:13
是的,应当拿三倍,可要求补足三倍的差额。
回复时间: 2013-11-06 14:38
您好,可以按照三倍工资计算
回复时间: 2013-11-07 17:13
你好:接工资基数的300%计算法定节假曰工资。
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