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补偿

河北－秦皇岛 11-06 21:15 悬赏 15 发布者:劳动1234…… 给我留言回答:(3)

我在个人单位工作了6年了，从2006—2010年期间没签合同，也没上保险，从2011开始给上了养老保险，别的没上但在今年公司以各种理由为难我，比如我是干焊工的，公司上我干别的为难我，还有不干就降工资，这是不是变项辞退，我如果不干了能要求公司2补偿吗

问题补充：

还有这些年也没有休息日，也没有节假日，

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[河北-秦皇岛]
李文策律师 VIP
电话：13903356306
15468积分

回复时间： 2013-11-07 08:29

可以申请仲裁，主张劳动待遇如经济补偿金、加班费、未签合同的双倍工资等

[河北-秦皇岛]
顾长河律师
230积分

回复时间： 2013-11-07 11:44

可以申请仲裁，主张劳动待遇如经济补偿金、加班费、未签合同的双倍工资等,可来电咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-07 20:06

您好！；
1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 ；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 ；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 ；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
6 ；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 ；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 ；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；

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