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劳动争议
湖南-株洲 11-08 11:04 悬赏 0 发布者:zhaoxg 给我留言 回答:(2) 2005年8月—2013年8月,我已连续三次签订劳动合同,工作8年。单位一直未缴、拒缴社会保险,因近一年长期晚班工作劳累损害(转入白班后),突然发生一次短暂昏晕,被公司无情打击,且编造、寻找各种借口理由不准我上班、并克扣停发我一个月工资,目的是:逼我自动离职,将我净身扫地出门,不给一分钱补偿。几经周折,多方投诉,勉强维持合同到期。解除劳动合同后,我申请劳动仲裁要求赔偿,劳动仲裁委45天后答复是:不仲裁处理。我应如何获得社会保险赔偿?赔偿的法律依据是什么(包括高院司法解释的依据条款)?克扣停发的一个月工资是否应支付给我和根据相关条款加赔25%?恳求答复告知,谢谢。
(我知道起诉处理、已起诉,本人希望找到赔偿的准确法律依据。)
(我知道起诉处理、已起诉,本人希望找到赔偿的准确法律依据。)
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全部答案
- [江西-景德镇]
- 李俊杰律师
- 36271积分
回复时间: 2013-11-08 11:10
建议委托律师申请劳动仲裁,如果劳动局不予受理你的仲裁请求,可以到法院起诉维权的!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-08 14:45
建议你提供全面的事实,但最好聘请律师处理。
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