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劳动关系
11-08 20:17 悬赏 0 发布者:soso11…… 给我留言 地区:湖南-长沙 回答:(5)
你好,本人应届毕业生在一个公司工作了二十多天,未签订合同,用人单位以不适合辞退了我。期间要我做了入职体检,请问可以报销吗。。还有工资该怎么支付,有没有赔偿。
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最佳答案
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回复时间:2013年11月09日 08时47分
入职体检费可报销,工资据实结算,如已过试用期,公司应赔偿你半个月工资。
提问者对最佳答案的评价:
好的、谢谢
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- 110网律师
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回复时间: 2013-11-08 20:19
你好,入职体检费可报销,工资按天支付,没有赔偿!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-08 20:27
入职体检是可以报销的 工资按天支付 不存在赔偿等问题
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
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回复时间: 2013-11-08 20:27
可以报销的。
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- 周斌律师
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回复时间: 2013-11-08 20:32
入职体检是可以报销的
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