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提前终止合同,怎样获得赔偿?
广东-东莞 11-10 17:29 悬赏 0 发布者:DGYXL1…… 给我留言 回答:(8) 我在商场上班,商场租赁的场地合同未到期,开发商要建楼房要提前拆迁,员工合同也未到期,是怎样的个赔偿才算合理。我有几个同事都工作了8年了。
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全部答案
- [福建-厦门]
- 殷苏律师
- 9034积分
回复时间: 2013-11-10 17:36
每工作满一年课要求支付1个月的本人工资作为经济补偿金,6个月以上未满一年的按一年计算,6个月以下的按照半个月本人工资计算,但总数不能超过12个月。
若单位不同意给予经济补偿金,则按照违法解除劳动合同,需支付赔偿金,即双倍的经济补偿金。
若单位不同意给予经济补偿金,则按照违法解除劳动合同,需支付赔偿金,即双倍的经济补偿金。
追问:
如果我不等到结束营业,去提前辞职的话,公司还会有赔偿吗?
回答:
若劳动者提出辞职的,公司不需要支付补偿金。
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间: 2013-11-10 19:11
可以主张经济补偿金
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-11-10 20:17
可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间: 2013-11-10 20:22
按工龄补偿,工作满一年补偿一个月工资。
- [广东-东莞]
- 刘晓斌律师
- 80644积分
回复时间: 2013-11-10 22:34
按一年一个月工资标准支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-11 09:25
可以主张经济补偿金。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间: 2013-11-11 15:12
按照你的工作年限进行赔偿.
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-11 16:54
每工作满一年课要求支付1个月的本人工资作为经济补偿金,6个月以上未满一年的按一年计算,6个月以下的按照半个月本人工资计算,但总数不能超过12个月。
若单位不同意给予经济补偿金,则按照违法解除劳动合同,需支付赔偿金,即双倍的经济补偿金。
若单位不同意给予经济补偿金,则按照违法解除劳动合同,需支付赔偿金,即双倍的经济补偿金。
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