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提前终止合同,怎样获得赔偿?

广东-东莞 11-10 17:29  悬赏 0  发布者:DGYXL1…… 给我留言  回答:(8)
我在商场上班,商场租赁的场地合同未到期,开发商要建楼房要提前拆迁,员工合同也未到期,是怎样的个赔偿才算合理。我有几个同事都工作了8年了。
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全部答案
回复时间: 2013-11-10 17:36
每工作满一年课要求支付1个月的本人工资作为经济补偿金,6个月以上未满一年的按一年计算,6个月以下的按照半个月本人工资计算,但总数不能超过12个月。
若单位不同意给予经济补偿金,则按照违法解除劳动合同,需支付赔偿金,即双倍的经济补偿金。
追问:

如果我不等到结束营业,去提前辞职的话,公司还会有赔偿吗?

回答:

若劳动者提出辞职的,公司不需要支付补偿金。

回复时间: 2013-11-10 19:11
可以主张经济补偿金
回复时间: 2013-11-10 20:17
可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回复时间: 2013-11-10 20:22
按工龄补偿,工作满一年补偿一个月工资。
回复时间: 2013-11-10 22:34
按一年一个月工资标准支付经济补偿金。
回复时间: 2013-11-11 09:25
可以主张经济补偿金。
回复时间: 2013-11-11 15:12
按照你的工作年限进行赔偿.
回复时间: 2013-11-11 16:54
每工作满一年课要求支付1个月的本人工资作为经济补偿金,6个月以上未满一年的按一年计算,6个月以下的按照半个月本人工资计算,但总数不能超过12个月。
若单位不同意给予经济补偿金,则按照违法解除劳动合同,需支付赔偿金,即双倍的经济补偿金。
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