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事业单位辞职后有补偿？有何保障性的规定，怎样计算？

北京 11-12 20:20 悬赏 0 发布者:李春岚给我留言回答:(8)

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-11-12 20:21

可以要求经济补偿金。

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2013-11-12 20:54

您好！
1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2013-11-12 20:22

自己辞职，一般没有补偿，具体到当地人力资源和社会保障局咨询办理。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2013-11-12 20:32

自己辞职，一般没有补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-12 20:37

主动辞职没有补偿

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2013-11-12 20:49

主动辞职，无补偿。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2013-11-12 23:36

你好，事业单位工作人员不受劳动合同法调整，具体请咨询有关管理部门。

[北京-东城区]
靳双权律师
162548积分

回复时间： 2013-11-13 09:04

请咨询当地的相关部门

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