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我是残疾人，想您请教关于企业用工的问题
11-12 21:26 悬赏 0 发布者:使左手写字 给我留言 地区:天津－滨海新区 回答:(5)
我是残疾人！企业没有在用工合同没有年满的情况下，能否把我辞退！我们这个厂子是去年年前刚换的老板，现在企业要搬到其他地方去，听他们说就是因为厂子的租金太贵、、老板说：厂子不赚钱，还倒贴钱、、、一听就是唬弄人，因为去年我就在这个厂子干，今年的效益比去年好了不止一半，因为今年光加班、、、有时都上到晚上十点，十四个小时！！！！因为我是残疾人，还不是天津本地人、、、我想问问有什么方法可以维权！！！
问题补充：
再就是我今年加班多，最多是平常加班72小时，双休日至少20小时以上，这个月周末加班估计有30小时多！！可是自从换了老板，我觉得还没有原先工资多呢！我怀疑他们给我下调了工资标准！！！下调你也和我说呀！！！可是他们从没有和我商量或告诉我、、、、
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回复时间：2013年11月13日 16时15分
单位没有法定理由无权单方与你解除劳动关系，恶意解除的话可要求经济赔偿金。有加班可要求加班费
提问者对最佳答案的评价：
xiexie
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回复时间： 2013-11-12 22:41
单位没有法定理由无权单方与你解除劳动关系，恶意解除的话可要求经济赔偿金。有加班可要求加班费
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回复时间： 2013-11-13 06:19
可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2013-11-13 08:05
如果单位辞退你，你可以要求单位支付赔偿金或者要求继续履行劳动合同
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- 刘永超律师
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回复时间： 2013-11-13 10:23
你好，单位无故解除合同需要依法我、赔偿，加班事实若可以证明，你可以要求赔偿加班损失。
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