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没有签订劳动合同
11-13 19:41 悬赏 0 发布者:470911…… 给我留言 地区:云南－昆明 回答:(5)
我爸爸在公司工作15年多了，没有签订劳动合同，应为放了错误现在公司要解雇他，想问问我爸爸能得到什么赔偿？
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2013年11月13日 23时17分
你好，劳动合同法是2008年开始实施的，你父亲在2008之前就在单位工作，所以我们要求双倍工资是计算2008年2月至2008年12月共计11月的工资，另外可以要求12个月工资的经济补偿金以及补缴社会保险，具体问题你可以电话咨询我！
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-11-13 19:43
可以要求未签订劳动合同的双倍工资
追问：
未签订劳动合同的双倍工资 ,意思是不是说15年的未签订劳动合同的双倍工资 ？
- [江苏-无锡]
- 周斌律师
- 78495积分
回复时间： 2013-11-13 19:43
可以要求11个月的双倍工资和补缴社保。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3933583积分
回复时间： 2013-11-13 19:45
这是可以得到赔偿的
- [云南-昆明]
- 胡常明律师
- 38247积分
回复时间： 2013-11-13 22:05
可以提请劳动争议仲裁，请求裁决：一是认定双方存在事实上劳动关系，二是要求用人单位支付过去一年来未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额，三是要求支付单方面终止无固定期限劳动合同的补偿金计15个月。此外还有如果存在未买五险一金等情形，还可要求补办并支付补偿金和相关赔偿。当然，如果委托律师代理更好。
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