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劳动纠纷
上海－松江区 11-15 22:59 悬赏 20 发布者:pli85 给我留言 回答:(3) 未签劳动合同，进公司时只口头协议了工作量和工资情况，后来发现老板把他亲戚手上的业务拿到公司让员工做，他亲戚有工作上的问题不懂时就直接和员工联系。这样工作量增加了，但工资没加。跟老板协商，结果老板翻脸不承认以前的口头协议。想问一下这种情况下，劳动仲裁可以要两倍工资，另外，员工是不是也可以向他亲戚要劳务工资。他亲戚未注册公司。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-15 23:48
可以要求未签劳动合同的双倍工资但不能向亲戚要劳务工资，除非他亲戚同意
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-16 07:52
可以主张双倍工资差额，老板亲戚劳务费要看情况，如果你有证据可以要求适当报酬，只是因为没有约定而非常麻烦，也与自己工作单位劳动纠纷不是一个性质
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-11-16 22:12
不能要双份工资；
但是未签劳动合同，可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资差额；
建议委托专业律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。
但是未签劳动合同，可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资差额；
建议委托专业律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。
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