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劳动合同解除问题？
重庆 11-17 21:31 悬赏 25 发布者:侯大宝 给我留言 回答:(5) 当事人被劳务派遣公司安排在某国营企业工作了9年零4个月，年限不足10年。但按规定，一个劳务派遣员工工作年限满10年就可以与单位签署无固定期限合同，但是当事人的工作年限还差几个月满10年。与劳务派遣单位的合同期已满，单位如果这样与当事人解除劳动合同算违规吗？
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-11-17 21:32
期满续约要双方同意
- [广东-广州]
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回复时间： 2013-11-17 22:11
如果用人单位单方解除或者到合同到期后不再与劳动者签订劳动合同，要支付劳动者经济补偿金。
- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
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回复时间： 2013-11-17 22:33
劳动期限届满 双方不再续约的 单位应该向你支付经济补偿
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回复时间： 2013-11-18 08:17
合同期满需要双方一致同意才可续约。
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回复时间： 2013-11-18 10:31
你好，可以协商续签，协商不成，单位应支付补偿金。
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