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多发工资是否可以追回

上海-静安区 11-18 15:00  悬赏 0  发布者:danxin…… 给我留言  回答:(13)
我是一家公司的劳资,由于工作上的失误,导致工资多发,但是员工已经离职,像这样的情况工资是否可以追回
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全部答案
回复时间: 2013-11-18 15:00
可以按照不当得利要回来的
追问:

需要什么程序呢

回答:

通过诉讼程序的

  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2013-11-18 15:20
公司有权追回
回复时间: 2013-11-18 15:28
可以追回
回复时间: 2013-11-18 15:01
如果确属多发了,可以要求职工返还
追问:

可是我已经和员工沟通,刚开始的时候员工同意退还,但是后来员工的电话都停机了,这种情况的有没有办法追回

回答:

可以通过诉讼的方式

回复时间: 2013-11-18 15:05
如能证明多发已经要求追回
回复时间: 2013-11-18 15:06
可以的,按照不当得利处理
追问:

那需要什么程序

回复时间: 2013-11-18 15:17
你好,这个工资属于员工的不当得利,是可以要回来的,协商不成可以向法院起诉。
回复时间: 2013-11-18 15:30
属于不当得利,提供相关的证据,可以要求追回。
回复时间: 2013-11-18 15:58
可以通过劳动仲裁的方式追回多支付的款项。
追问:

可是离职员工联系不到的话是否可以追回呢

回答:

在操作上是没有问题的,关键是胜诉后的执行问题。

回复时间: 2013-11-18 16:13
可以追回,如果员工不愿退还,需要公司起诉离职员工。
回复时间: 2013-11-18 16:27
可以,土商不成,可以起诉!
回复时间: 2013-11-18 16:57
法律上是可以追回的,但司法实践中能否实现还有待于个案实际情况。
回复时间: 2013-11-19 07:41
工资是可以通过起诉对方不当得利追回。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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