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请教劳动合同有关问题2
11-19 16:42 悬赏 0 发布者:dachen…… 给我留言 地区:湖南-衡阳 回答:(6)
请问:一个劳动者可以同多个单位签订劳动合同吗?谢谢。
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2013年11月19日 19时05分
您好:
1、非全日制用工劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行;
2、非全日制用工指的是:以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每天工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四个小时的用工形式;
3、希望我的回复对您能有所帮助,盼为采纳。如需详询或法律帮助,可以电话联系。
1、非全日制用工劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行;
2、非全日制用工指的是:以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每天工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四个小时的用工形式;
3、希望我的回复对您能有所帮助,盼为采纳。如需详询或法律帮助,可以电话联系。
追问:
您好,《劳动合同法》中没有明确规定不能同时签订几个合同,但第91条中:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。是否意味着,只要没有造成损失,就可以招用并签订合同?
回答:
法不禁止皆自由,凡法律未明文禁止的事情,公民都可以做。法律未限制一名劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,但前提不能对完成先成立劳动关系之单位的工作任务造成严重影响,否则该用人单位可以依法解除劳动合同。
提问者对最佳答案的评价:
您好,虽然感觉没有获得非常明确的答案,但还是感谢您的用心回复。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-19 16:42
不可以的。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-11-19 16:46
非全日制用工可以同多个单位签订劳动合同。但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话:15802645148
- 73384积分
回复时间: 2013-11-19 16:57
全日制用工不可以订立多个,兼职可以。
- [-]
- 2511988656
- 给我留言
- 79积分
回复时间: 2013-11-19 16:59
不可以
- [湖南-长沙]
- 熊麒团队律师
- 20931积分
回复时间: 2013-11-19 17:04
只有非全日制员工可以同时与其他用人单位签订劳动合同。
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