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大学生签了两方协议,现在又不太想去了。是否该付违约金?
浙江-绍兴 11-19 21:31 悬赏 5 发布者:东逝水 给我留言 回答:(4) 您好,我是2014应届毕业生,三个星期前一家单位给了我offer,双方签了一份“劳动合同补充条款”,还没有签《三方协议》。
条款上面约定了工资、五险一金等内容,约定在该公司工作3年(只参加了该公司的面试,没有参加任何培训,要求明年8月才到该公司报到),还约定了2000元的违约金。但是现在我又不想去了,对方要求我支付2000的违约金。
不知道我可不可以不交?请问这2000元违约金的条款是否有法律效力?以及应该交或可以不交的法律依据。
期待得到您的专业解答,不胜感激!
条款上面约定了工资、五险一金等内容,约定在该公司工作3年(只参加了该公司的面试,没有参加任何培训,要求明年8月才到该公司报到),还约定了2000元的违约金。但是现在我又不想去了,对方要求我支付2000的违约金。
不知道我可不可以不交?请问这2000元违约金的条款是否有法律效力?以及应该交或可以不交的法律依据。
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2013-11-20 09:20
无需缴纳
追问:
我还想了解一下相关的法律依据。希望您能告知。谢谢!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-19 21:33
可以的。。。。。。
追问:
我还想了解一下相关的法律依据。希望您能告知。谢谢!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-19 21:46
如果公司为提供相关培训而要求你承担违约责任是不对的,你无需承担违约金。
追问:
请问是不是没有提供培训,就不可以约定服务期,也就不能有违约金?希望您能解答。谢谢。
回答:
是的,你不要承担违约金。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-11-19 22:20
可以不用缴纳的。
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