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被公司无故辞退
广东-深圳 11-21 12:43 悬赏 0 发布者:孙西瓜 给我留言 回答:(9) 因领导要求我做不在自己职责范围内的事情,我拒绝故遭到辞退,我在公司已工作1年多,期间未违反公司规定,也未因为过失给公司造成损失;但是之前公司一直没有签订劳动合同,直到今年九月份才签订劳动合同;故我被无故辞退老板只愿意赔偿我一个月基本工资,并且在交接手续考勤都已经交接之后要求我一个月之后才能走,我不答应,所以他们一分钱也不赔偿.想咨询下现在该怎么办
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
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- 94252积分
回复时间: 2013-11-21 19:07
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。
劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。
有以下情形,公司解除是合法的,不用赔偿。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。
劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。
有以下情形,公司解除是合法的,不用赔偿。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-21 12:49
你好 建议申请劳动仲裁或是向劳动局监察部门投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-21 13:09
可要求公司支付未签劳动合同双倍工资和违法解除劳动合同赔偿金,公司不支付,可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-21 13:11
申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间: 2013-11-21 13:19
可以去劳动局投诉
- [江西-南昌市]
- 张婷律师
- 795积分
回复时间: 2013-11-21 13:21
直接申请仲裁,可以要求没签劳动合同之前那几个月的双倍工资,及违法解除劳动合同赔偿金,欢迎来电咨询
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-21 14:15
申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-21 14:55
你的工作年限是一年半,应当赔偿你三个月工资的违法解除劳动关系赔偿金,需要提供法律帮助可以来电联系。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-21 17:59
您好,可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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