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工伤

江苏－南京 11-21 13:26 悬赏 0 发布者:123456…… 给我留言回答:(7)

律师你好：
我在一家私营机械厂做操作工6年，吃住厂里，工资计算方式，是计件加保底1250加全勤奖100，交了五险，现在在操作机械时手指弄伤住院18天，医生开了休息2个月，我出院后问厂里工资将怎么算，厂里讲，问了劳动保障局按溧水最低保障工资1280算，其他什么都没有.厂里这种做法对吗，如果不对我该怎么办呢？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13538963887
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回复时间： 2013-11-21 13:28

可以先申请工伤认定的

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2013-11-21 13:30

你好，工伤期间的工资照发。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-21 13:53

根据工伤保险条例第三十一条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。