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我在试用期提出辞职后是否应该拖欠工资?
北京 09-20 01:26 悬赏 0 发布者:luluai…… 给我留言 回答:(6) 我在树梁文化艺术中心当老师,之前签过3个月的试用合同,(试用期是从7月20日--10月20日)合同上并未盖劳动部门的公章,在我试用期间,我9月提出辞职后,他就一直拖欠我8月份整月工资,还要求我必须将9月份工作做完,才发我8月份的工资,这样合理么?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2010-09-20 07:04
不合理。单位拖欠工资的,员工可通知后即辞职。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
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回复时间: 2010-09-20 09:31
单位拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2010-09-20 08:05
单位拖欠工资是违法行为,你可以申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-09-20 09:21
不合理更不合法
你可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
你可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-09-20 09:58
您好:不合理,到劳动行政监察部门投诉,要求公司支付工资和赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-09-20 10:11
可以申请劳动仲裁维权
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