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解除劳动合同赔偿
11-23 10:13 悬赏 0 发布者:gao197…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(5)
我于2012年6月19日与公司签订了3年劳动合同，试用期5个月。2013年11月18日，被告知解除合同。公司赔2.5个月的工资给我。现有以下几个问题：1.公司有两个注册地，我的工作地点与劳动合同上不符，这1.5年我一天也没去过合同上的工作地点。这次解除合同是因合同上的公司停业裁员。2.我进公司半年后开始皮肤过敏，至今未愈，只是没开病假单，公司其实也是因此解除我的。他们不敢开因病解除证明。3.当时签3年合同，试用期5个月，现在1.5年解除合同，公司是否已构成违法约定试用期，是否可以申请赔偿3个月的已履行超过法定试用期？我该提出怎样的劳动仲裁申请？
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- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
- 115381积分
回复时间： 2013-11-23 10:21
你好，双方签订3年劳动合同，试用期不超过6个月都是合法的。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 261529积分
回复时间： 2013-11-23 10:31
可以申请劳动仲裁维权，要求支付经济赔偿金。
追问：
请问可以要求经济赔偿的具体事项？
- [江苏-无锡]
- 周斌律师
- 78495积分
回复时间： 2013-11-23 10:32
签订了3年劳动合同，试用期5个月是合法的
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-11-23 12:49
向公司注册地的劳动仲裁委员会申请。
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