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在休医疗期，公司要假条算事假不发薪资，没假条算旷工
天津－武清区 11-23 20:03 悬赏 0 发布者:杨继华 给我留言 回答:(6) 在医疗期有假条，医院开具证明，公司算事假不发薪，保险自己付，没有假条就按旷工处理，三天没有假条就开除。
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回复时间： 2013-11-23 20:15
什么问题。
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回复时间： 2013-11-23 20:29
你好：申请劳动仲裁解决
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可以申请劳动仲裁解决
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回复时间： 2013-11-23 20:52
病假期间应发放工资，可劳动监察部门投诉或劳动仲裁解决
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回复时间： 2013-11-24 10:21
可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2013-11-24 18:59
您好，停工留薪期应当照常发工资，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服可起诉。
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