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领导是否有权利让员工停工,并且按旷工处理。
辽宁-沈阳 09-20 15:42 悬赏 15 发布者:klp2846 回答:(1) 员工的工作质量合格率没有达到领导的要求(此要求是临时颁布),领导说“如果再有此事发生,就给此员工停工一天”,停工按旷工扣工资,而且还扣双薪,请问这样合法吗?并且公司规定,如果旷工3天就自动解除劳动合同。谢了先。
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