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公司倒闭赔偿事宜
11-25 10:58 悬赏 0 发布者:afterw…… 给我留言 地区:上海-闵行区 回答:(11)
我们公司刚宣布2014年5月份正式倒闭关门,本人的签的是两年的合同,合同到2014年3月份到期的。2014年三月份就不续签的话,赔偿是怎么赔偿的呢???
问题补充:
如果在合同到期3月份前怀孕的情况下 赔偿又是怎么赔偿呢??
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最佳答案
- [上海-黄浦区]
- 宋丽伶律师
- 电话:13917359067
- 53073积分
回复时间:2013年11月25日 11时03分
赔偿2个月工资的经济补偿金。
追问:
那两个月的工资是怎么计算的呢?
回答:
工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 张付杰律师
- 71318积分
回复时间: 2013-11-25 11:07
就你所说的情况,单位应当支付你经济补偿金。
追问:
你好 请问是怎么支付经济补偿金呢?2+1个月的工资是吗?还是2个月的工资呢?2个月的工资是以前两年的平均工资算的吗?谢谢
回答:
是平均工资,不客气。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-25 11:20
你好 公司需要给与工作一年补一个月工资的赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-25 11:21
你好!你可以获得2个月的工资作为经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-25 11:25
2个月,,,,,,,,,
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2013-11-25 11:31
按工作年限支付经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-25 11:45
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- [上海-闵行区]
- 刘凤银律师
- 22630积分
回复时间: 2013-11-25 12:25
一年一个月的经济补偿金,到期3个月前怀孕,合同期满后要顺延,否则属违法解除,可主张两倍补偿金及即赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-25 14:48
赔偿两个月的工资,按照平均工资计算。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2013-11-25 14:54
支付两个月工资补偿。
怀孕的话,公司关闭与其他员工一样待遇。
怀孕的话,公司关闭与其他员工一样待遇。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260614积分
回复时间: 2013-11-25 15:14
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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