劳动合同纠纷

公司不续签可以主张十个月的经济补偿金，加班工资一般支持近两年的。

是可以申请劳动仲裁的!

1、可以要求公司承担补偿责任，工作每满一年有一个月的补偿金
2、加班工资可以主张

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

可以要求支付经济补偿金，加班有证据证明可以要求补发。

已经一对一答复你。需要更细致的法律分析，建议预约当面咨询。

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
加班工资可能不能要回了。

1、如果公司不续签的，应当支付你6个月经济补偿金。
2、时间较久，举证会比较，比较难得到支持。公司一般有义务保留两年。