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我已经给社保局打电话了，让我找劳动仲裁先确定劳动关系

北京 11-25 17:09 悬赏 0 发布者:weihuz…… 给我留言回答:(10)

公司没签合同，社保局说要找劳动仲裁，确定劳动关系，我想知道什么才能确定劳动关系，公司久没签合同，只给领导上社保，发工资也是通过个人账户发的工资，有打卡记录，但是不知道公司给你给提供

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-11-25 17:18

你好，首先对于没有签订劳动合同：

我的补充： 2013-11-25 17:18

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.

我的补充： 2013-11-25 17:19

如果是劳动仲裁的话，凡是与工作单位有关的都可以作为证据：工资卡，工资条，银行详细，出入证，考勤卡，单位内部悬挂的员工照片，盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信，单位内部邮件，来往信函，工服，名片等等。

我的补充： 2013-11-25 17:19

自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

我的补充： 2013-11-25 17:19

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-25 17:21

建议申请劳动仲裁。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-25 17:46

可以委托律师到劳动仲裁委申请确定劳动关系

追问：

可视公司很聪明，不用公司的账户打工资，也不给我们工资条，他们大可不认账，我们也没办法啊，那我们的胜算有多大

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2013-11-25 18:40

搜集证据，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2013-11-25 20:20

申请劳动仲裁。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-25 21:34

收集能证明存在事实劳动关系的证据，比如证人证言等。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2013-11-25 23:11

收集能证明存在事实劳动关系的证据，向劳动部门申请仲裁。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966772积分

回复时间： 2013-11-26 10:13

请求仲裁庭要求单位出具打卡记录，如果不出具就是他们举证不能，承担败诉责任，因为这个不是个人应该持有的证据。然后找同事出具书面的证言证明你在此工作。另外银行卡的对账单可以打印一份，上面如果发工资会写着代发工资

[北京-东城区]
靳双权律师
162548积分

回复时间： 2013-11-26 14:34

协商不成申请劳动仲裁

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2013-11-26 15:59

用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
相关法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

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