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公司答应一个月后入职,但反水,怎么办?

广东 11-25 21:41  悬赏 0  发布者:qwewan…… 给我留言  回答:(5)
今年11月的时候通过一家猎头公司的协商,去了阳江那边的公司参加了面试,面试过后的两天,公司的人事经理通过电话告知我说公司已经同意录用我。我通过跟猎头公司和阳江那边的人事经理都达成口头协议一个月后就职(因为现在的公司辞职手续需要一个月的时间)。目前我已经和现在的公司达成离职的日期在12月5号。但今天(11月25号)阳江那边公司人事经理突然给我电话说由于他们公司架构调整,已经不打算录用我了。目前我有猎头公司发给我的录用注意事项和电话录音。不知道可不可以要求阳江那边的公司和猎头公司赔偿我的损失?(因为目前的公司离职手续基本办完,我的工作和生活因为这事完全被打乱了!目前工作的失去也使我蒙受了经济上的损失!)
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全部答案
回复时间: 2013-11-25 21:47
可以申请仲裁要求支付补偿的
追问:

如何申请仲裁?支付补偿有相应的规定吗?比如说是我目前的一个月工资或者是怎么样?

回复时间: 2013-11-25 21:44
劳动仲裁
回复时间: 2013-11-25 21:45
可以要求承担缔约过失责任。
回复时间: 2013-11-25 21:47
法律上,在试用期3个月或者6个月内单位有权决定录用或者不录用员工。
单位行为不属于违法行为。
追问:

那是不是我现在的损失是没办法得到补偿了吗?用人公司和者猎头公司有没有属于欺骗行为?因为他们我才辞掉了目前的工作,也使我的计划全部打乱了。我的损失该怎么办?

回复时间: 2013-11-25 22:19
你好,如果你有证据可以申请劳动仲裁要求对方的公司承担缔约过失责任,赔偿你的损失。
追问:

您好,谢谢您的回答!申请劳动仲裁是需要在用人单位那边的劳动仲裁机构申请吗?是哪些机构受理呢?

回答:

用人单位所在地的劳动仲裁委申请

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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