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无故解聘
重庆－九龙坡 11-26 10:29 悬赏 0 发布者:重庆安兵 给我留言 回答:(7) 我是2013.3.6日到的新公司，签订的是三年的劳动合同，但是公司上周通知我被解聘。请问公司该怎样赔偿我。谢谢
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-26 10:35
如果单位是违法解除，可以申请经济补偿金、失业保险金
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-11-26 10:52
如果不是由于你有重大过错等原因而解除劳动合同，单位应当支付给你一个月工资的经济补偿金。如果用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应当支付二倍的经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-11-26 11:00
只要你没有违反劳动合同或者劳动合同法的相关规定，你就有权获得解除劳动合同经济补偿金、失业保险费；或者通过仲裁要求继续履行劳动合同。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2013-11-26 11:08
赔偿2个月工资
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-11-26 14:04
你好，公司单方解除合法，应当支付经济补偿金，失业保险金。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104901积分
回复时间： 2013-11-26 19:24
可以要求公司支付2倍经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-27 08:48
具体看解除的原因，如果是你的原因，很难得到主张
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