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无法服从公司出国工作安排被逼辞职合理吗？

11-26 10:58 悬赏 0 发布者:young5…… 给我留言地区:江西－江西回答:(2)

本人英语专业六月底毕业，七月与现在的公司签订了三年制的合同，见习期一年。因单位是施工单位比较特殊所以签订合同的时候并没有说明确工作地点和工作内容，只是填写了愿意服从分配。两周的培训期过后分配结果下来，是我个人比较满意的岗位。现在突然通知我前往非洲的非英语国家担任翻译工作，结合家里意见，没办法接受出国工作这一安排，询问领导是否能有其它安排。领导给出坚定回复只要是公司员工，就必须服从所有人事安排，如果不服从，就按正常手续走。我是一个刚走出校门的毕业生，第一份工作就要这样结束本就很伤心，领导也没给出明确答复正常手续是要怎么走，是我自己递交辞职报告吗?但是自己辞职要付出的代价很大，实在不知道要怎么维护自己的利益。我只是遵从家人和自己的意愿不想出国工作罢了，签订合同的时候本就没有说明要我出国，现在跟我说我这个专业一定要出国工作的，现在逼我辞退合理吗？

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回复时间：2013年11月26日 11时01分

这是不合理的，可以申请仲裁的

提问者对最佳答案的评价：

不知道有些什么程序，单位是老牌国企，四险一金都很正规，看准了毕业生舍不得相对安稳优厚的待遇，我是本着商量的语气来到人事部门的，我因家庭原因无法服从出国安排，单位是不是能对我有其他安排，但是人事部态度非常强硬，说只要我是员工就必须服从所有人事安排，目前给我的就是这个出国安排。他们现在要我自己辞职，外经部门已经给我在办签证手续，刚来单位的时候就扣押了我的护照，现在也不让我拿回去，我自己辞职我不服气，但是又怕他们给办好了签证我要是不走会不会要担负责任？

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