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经济补偿金
11-26 14:15 悬赏 0 发布者:ansin1…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(9)
您好:
请教一下,劳动法里规定的补偿金、赔偿金等等,哪一种是在计算的时候要另外加上原工资的啊?
请教一下,劳动法里规定的补偿金、赔偿金等等,哪一种是在计算的时候要另外加上原工资的啊?
问题补充:
比如,法定节假日加班,要给三倍赔偿,那实际计算为原工资*3倍,还是原工资+原工资*3倍呢?
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 电话:19910392893
- 377915积分
回复时间:2013年11月26日 16时36分
补偿金、赔偿金的计算标准均是依据原工资
三倍就是工资的三倍,不包含本数
三倍就是工资的三倍,不包含本数
提问者对最佳答案的评价:
清晰,谢谢
其它答案
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2013-11-26 14:16
补偿金、赔偿金的计算标准均是依据原工资
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4567083积分
回复时间: 2013-11-26 14:20
都不用加
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2013-11-26 14:26
以原有工资为基础计算经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
相关法律依据如下:
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
相关法律依据如下:
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
追问:
比如,法定节假日加班,要给三倍赔偿,那实际计算为原工资*3倍,还是原工资+原工资*3倍呢?
回答:
原工资的三倍,已经答复过你了
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-11-26 14:27
你好,都是要加的。。。
请采纳。。。
请采纳。。。
- [北京-东城区]
- 靳双权律师
- 162548积分
回复时间: 2013-11-26 14:41
都是要另加上原工资的
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 249906积分
回复时间: 2013-11-26 14:55
按照实际发放工资计算
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2013-11-26 15:50
你好,根据原来的工资。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2013-11-26 17:05
按照实际发放工资计算
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