关于合同续签----无固定期限合同

若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年，员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同
员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿员工，每工作一年支付2个月工资。
员工一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。
若现在已经签订固定合同，则在固定合同期间，无法要求与公司改签订无固定劳动合同，但可以在固定合同期满后，要求与公司签订无固定期限劳动合同，公司则应当与你签订。

您可以要求签订无固定期限劳动合同。在公司连续工作满10年，员工要求签订无固定期限劳动合同的，公司必须签订无固定期限劳动合同。您可以拒绝签订固定期限劳动合同，前提是您要明确告知公司签订无固定期限劳动合同，公司如果拒绝签订无固定期限劳动合同，您可以申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁吧

不合法的啊

申请劳动仲裁

你只能以连续工作满十年为由要求与单位签订无固定期限劳动合同，单位必须与你签订否则属于违法终止劳动合同应当支付你20个月的违法终止劳动合同赔偿金。（连续签订两次固定期限劳动合同的起算都应当在08年1月1日之后劳动合同法实施之后算）  届时需要法律帮助可以来电联系

已经签订了2次固定期限劳动合同，可以要求签订无固定期限劳动合同，如果用人单位不同意的，可以要求赔偿工作一年赔偿一个月的工资

你好，公司做法不合理，你可以申请劳动仲裁。

满10年的可以要求签订无固定期限合同 公司应当和你签订

你可以书面提出要求签订无固定期限劳动合同，但是你需要有证据证明你开始工作的时间为2013年12月26日。