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劳务纠纷

北京－丰台区 11-27 11:40 悬赏 0 发布者:sac 给我留言回答:(13)

老板拖欠我工资，打了欠条，一直不给，我该去哪申诉？谢谢！

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全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-11-27 11:42

可以申请仲裁解决

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3932534积分

回复时间： 2013-11-27 11:47

可以到仲裁委员会申请仲裁的

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2013-11-27 11:41

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1400元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　（三）劳动合同期限；
　　（四）工作内容和工作地点；
　　（五）工作时间和休息休假；
　　（六）劳动报酬；
　　（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

[北京-朝阳区]
杨振中律师
14792积分

回复时间： 2013-11-27 11:44

您好，可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-27 11:48

申请劳动仲裁

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2013-11-27 12:31

去劳动局去单位所在地的劳动监察大队举报依法拿回否则就直接申请劳动仲裁依法拿回问题不大关键时证据那张欠条还不太够

[北京-西城区]
风志律师
45486积分

回复时间： 2013-11-27 12:38

你好，欠条是如何表述的？具体情况具体分析，详情可来电咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-27 12:41

用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。