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老板耍赖，当初讲的工资跟现在劳动仲裁时说的工资差一倍
11-27 16:01 悬赏 30 发布者:wz1682…… 给我留言 地区:天津－天津 回答:(5)
我被一家建筑单位聘为项目经理，当初谈的是月薪五千元一个月以后再根据情况上涨并上保险，我2013年8月12日到岗，由于始终未签订劳动合同也未上保险，我2013年10月21日辞职的，并提出劳动仲裁。昨天在劳动局劳动仲裁调解时，对方竟耍赖称当时讲的是两千五百元。在职期间我拿过两次工资，都是由别人代发的现金，没有工资条，也未经银行支付。我第一次是2013年9月27日拿的第一次工资是7500元，当时老板讲是一个半月的工资，现在他说的是有我预支的，我很气愤，根本就是颠倒是非。另一次是2013年10月27日拿到的5000元，他竟说没给过，我不知道有什么办法证明当初谈定和后来实际支付的月薪是五千元。请专家给支个招。谢谢！
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回复时间：2013年11月28日 10时59分
你可直接仲裁，要求按五千的工资主张未签合同的双倍工资补偿，单位否认的，需要提供证明你工资的证据，单位承认了，你的目的也达到了。至于保险问题，你可到劳动监察投诉
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您的回复。
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回复时间： 2013-11-27 18:05
就工资问题需要对方举证证明，对方无法举证证明工资为2500元的，可按你主张金额
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回复时间： 2013-11-27 20:01
需要有证据证明
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回复时间： 2013-11-28 21:10
如果没有证据，那很难维权的。
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- 李建成律师
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回复时间： 2013-11-29 15:28
那你可申请劳动仲裁维权的
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