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劳动合同法关于双倍工资补偿的问题

02-11 21:45 悬赏 0 发布者:772624…… 给我留言地区:北京－北京回答:(8)

比如工作三个月了仍没签合同，可要求两个月的双倍工资补偿还是三个月的？补偿部分是基本工资，还是当月工资的总和（包括基本工资、餐补、交通、通讯等）？
希望得到专家的详细解答，谢谢！

问题补充：

主要问题是：1俩月还是仨月；2基本工资还是当月薪水总和。谢谢！

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最佳答案

[北京-海淀区]
祝永根律师
电话：13141427548
19518积分

回复时间：2009年02月12日 16时38分

你好！
可以要求二个月的双倍工资！按平均工资算！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278

其它答案

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2009-02-11 21:46

可以要求两个月的双倍工资补偿

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194098积分

回复时间： 2009-02-11 21:52

可以要求两个月的双倍工资补偿，是当月工资的总和。

[北京-朝阳区]
刘永斌律师
3072积分

回复时间： 2009-02-11 22:10

两个月。
北京刘永斌律师:13910531168
QQ:291833919
地址：北京市朝阳区东三环中路甲10号赢嘉中心11层

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2009-02-12 04:30

2个月的工资的总和

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2009-02-12 10:12

可以要求两个月的双倍工资

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-02-12 16:27

你好,用人单位应支付你2个月的你本人工资.

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-02-12 17:07

三个月的。

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