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辞职
11-28 11:21 悬赏 5 发布者:313572…… 给我留言 地区:浙江－嘉兴 回答:(6)
公司因年底盘点不然员工辞职是否具有法律效益 因为辞职单是公司给的 我没有辞职单该采取什么样的方式辞职呢？如果我提前一个月提出辞职公司不受理我又该怎么办？ 求解答啊
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 电话：13810012526
- 4616078积分
回复时间：2013年11月28日 12时35分
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
其它答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-28 11:22
你可以随时辞职，只要通知了单位就可以了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-28 11:33
你提前三十天以书面形式通知单位即可。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-11-28 11:49
你好，只要提前辞职了就好，不同意也是可以离开的。。。
请采纳。。。
请采纳。。。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-28 14:28
辞职不需要固定格式，只要意思表示明确就可以了。不受理，你可以通过邮寄的方式，保留回单和底稿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-28 17:48
提前一个月书面通知单位辞职。
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