已解决问题

关于拖欠工资···

11-28 14:14 悬赏 0 发布者:小桃子123…… 给我留言地区:北京－朝阳区回答:(3)

您好，我想问下，我们公司拖欠工资，现在已经三个月了，保险是不管工资多少，都上的最低额（就职已经一年多），老板的大公司在山东，北京也有注册公司，账户只给我们发工资，没有其他业务收入，想问下，这个情况仲裁成功几率大么？就怕老板狗急跳墙，北京这边的空头公司说没钱，人跑了···谢谢

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回复时间：2013年11月28日 14时15分

你好，对于未足额缴纳保险：

我的补充： 2013-11-28 14:15

如果单位未给您足额上保的话，您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。对于用人单位在用工初期未缴纳社会保险，之后的某段时间开始为劳动者开始缴纳社会保险的情形。仲裁时效应当自用人单位开始为劳动者缴纳社会保险之日起往后计算１年。

我的补充： 2013-11-28 14:15

对于拖欠工资：
用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。

我的补充： 2013-11-28 14:16

建议积极协商解决，协商不成可申请仲裁维权，劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

我的补充： 2013-11-28 14:16

如有疑问可来电咨询，我将详细为你解答。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您的回复，我们同事一起跟老板谈谈试试，要是继续跟我们打马虎眼，看来就只能仲裁了···谢谢了

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