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未签劳动合同被辞退能要辞退补偿金吗

江苏－盐城 09-21 14:40 悬赏 20 发布者:635461…… 给我留言回答:(5)

我从2010年3月4日到一家化工厂里上的班到现在已经6个月多一点，但是一直都没有签定劳动合同，2010年9月21日领导找我结算工资叫我走人，还就叫我写辞职报告！而且上班的时候就给我买了医疗保险。我想请问一下： 1。我可以获得那些赔偿，那些赔偿是怎么计算的。 2。像社保我可以要求他给我补上吗？

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[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-09-21 14:46

你可以要求单位补缴保险可以要求支付2个月工资的经济补偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-09-21 14:46

可以的。建议申请劳动局调查处理。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2010-09-21 14:47

1，可以要求支付双倍工资
2，要求相当于一个月工资的经济补偿
3，要求补缴社会保险

[浙江-金华]
倪振杨律师
147357积分

回复时间： 2010-09-21 15:47

未签订劳动合同的，员工可以主张：
一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资【最长11个月工资】；等等！
四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
如属自己辞职，原则上没有解约补偿金！等。
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