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公司威胁员工办理离职手续

湖北－武汉 11-28 18:47 悬赏 0 发布者:ds6186…… 给我留言回答:(10)

我们公司是私人企业,现在我们公司无故威胁员工办理离职手续,
并把离职手续单拿出来了,现在离职单在我们手里,我们应该怎么维护自己?

问题补充：

我们的合同还没到期,

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2013-11-28 18:49

这是可以申请仲裁的

[福建-福州]
陈宇律师 VIP
电话：13774573086
1230026积分

回复时间： 2013-11-28 18:54

可以申请劳动仲裁。

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348295积分

回复时间： 2013-11-28 19:00

可以到劳动局投诉

[湖北-武汉]
孙志军律师 VIP
电话：13986212641
73382积分

回复时间： 2013-11-28 19:52

单位违反解除劳动合同的，每工作一年赔偿两个月的工资，补缴社保。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-28 18:47

你可以到劳动局投诉！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-28 18:48

你好，可以申请劳动仲裁。

[湖北-武汉]
熊敏律师
41390积分

回复时间： 2013-11-28 18:52

单位这是违反劳动合同法的，收集好相关证据，可以考虑申请劳动仲裁处理

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-11-28 19:56

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！