用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  徐荣康  朱建宇  毕丽荣  李波  
该问题已关闭

未签合同自离后可以发工资吗

上海 11-28 19:08  悬赏 0  发布者:小气鬼和凉水 给我留言  回答:(7)
我在一家公司上班没有签劳动合同,有三个月的试用期,但是我在试用期内请假一段时间,然后又旷工累计三天,请问我还能拿到工资吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-11-28 19:12
要给你工资的
  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话:13774573086
  • 1230869积分
回复时间: 2013-11-28 19:14
工资肯定可以要求,未签订劳动合同,自第二个月开始还可向单位主张双倍工资。
回复时间: 2013-11-28 19:33
是可以拿到工资。
回复时间: 2013-11-28 20:27
你好,应当发工资。
回复时间: 2013-11-29 10:30
应当按照你实际工作天数支付你工资
回复时间: 2013-11-29 10:57
应当按照你实际工作天数支付你工资
回复时间: 2013-12-01 14:57
工资应当给你。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
河北石家庄
湖南长沙
福建福州
辽宁沈阳
北京朝阳区
辽宁沈阳
河北保定
北京东城区
广西南宁
最新回复律师
广西 柳州
人气:715003
广东 广州
人气:3940143
安徽 合肥
人气:284460
河北 石家庄
人气:126218
福建 福州
人气:1230869
辽宁 沈阳
人气:1094655
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02879秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com