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老板不给辞职，也不退押金怎么办？
浙江－杭州 11-29 15:17 悬赏 0 发布者:174623…… 给我留言 回答:(4) 我在一个私人宾馆前台收银快5个月了，7月11来的，1天试用期没工资，受不了经常上晚班，不想干了，11月1号口头提出辞职，老板没同意，于是在11月20日上交了辞职报告，老板还是不同意，没签合同也没签协议的，老板还收了我1000押金，我决定12月15日的时候离职，前台总共三个收银员，还一个同事也几乎和我同时要走，老板也张贴了招数名收银员的招聘启示，前不久有人应聘，经理又不要，如果到我要走的时候还没有招到人，怎么办？而且辞职报告没满一个月，我可以走吗？如果老板不给结工资怎么办？而且老板说什么时候招到人什么时候让我走，不然如果我要走的话1000押金不退给我，怎么办？
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 369007积分
回复时间： 2013-11-29 16:19
可以随时离职，不发工资去劳动局投诉
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-29 15:18
你好，你只要提前一个月申请辞职就可以了。如果老板不给你退押金，那么你可以去申请仲裁，要回属于你的钱。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2013-11-29 15:41
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
收取押金违法，随时有权要求退押金。
有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
收取押金违法，随时有权要求退押金。
有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-29 16:06
提前30天辞职即可，如单位不给工资，可申请劳动仲裁。
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