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如何提供证据
上海－浦东新区 12-02 15:44 悬赏 0 发布者:戴林丽 给我留言 回答:(8) 公司16号通知我，不要来了工资发到19号，16号谈话后，公司就把所有工资都打给我了打到19号。我继续上班到19号，18号晚上公司将考勤卡收走了，19号去拿了老板的卡打了一下。19号下午去咨询仲裁，20号去找公司，公司不出现只能把电闸拉了，警察出警。现没有证据证明是他辞退我的，公司说我17号自动离职。最后三个月也没签合同，说与我写上换岗，我不同意所以一直没签
问题补充：
仲裁我赢了，对方公司起诉了
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回复时间： 2013-12-02 16:14
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回复时间： 2013-12-02 15:47
不签合同，可以要求公司赔偿双倍工资！
辞退的证据由公司来承担！
辞退的证据由公司来承担！
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回复时间： 2013-12-02 16:08
应当由公司出具你不同意签合同的证据。
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回复时间： 2013-12-02 16:13
应当由公司出具你不同意签合同的证据。
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回复时间： 2013-12-02 16:21
不知你要提供哪方面证据。如果是未签合同，则不是你的举证义务。
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回复时间： 2013-12-02 16:38
把仲裁的证据向法院再提供一遍
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回复时间： 2013-12-02 16:47
你好，公司需要举证证明。
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回复时间： 2013-12-03 11:20
1、仲裁赢了，法院里你也有准备充分，因为法院很有可能会改判。
2、一审很关键，一审的判决一般不会改变。
3、公司否认辞退你，由你负举证义务。
4、初步判断，双倍工资应当是可以获得支持的。
2、一审很关键，一审的判决一般不会改变。
3、公司否认辞退你，由你负举证义务。
4、初步判断，双倍工资应当是可以获得支持的。
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