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您好。我想咨询下试用期间上班不到两个月。没有签订劳动合同。现在提出离职

广东－深圳 12-04 09:50 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(5)

您好。我想咨询下试用期间上班不到两个月。没有签订劳动合同。现在提出离职。老板要扣除最后离职半个月工资。我们那些工资是计件的。请问老板这样扣除半个月工资是否符合劳动法规定。

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回复时间： 2013-12-04 09:51

不合法的，，，

回复时间： 2013-12-04 11:43

1,老板这样扣除半个月工资违法；
2，公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，买社保。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
3，您还可以要求第二个月双倍工资补社保。

回复时间： 2013-12-04 09:55

你好，扣除半个月工资不合法。

回复时间： 2013-12-04 11:28

违反劳动法，法律规定用人单位不得违法克扣员工工资。

回复时间： 2013-12-04 14:26

不合法。

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