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咨询因公司搬迁而产生的劳动合同问题

广东 12-04 11:59 悬赏 0 发布者:sunflo…… 给我留言回答:(1)

您好！我有以下问题想咨询一下，我们公司即将搬往惠州，在我签定合同之前，我公司在人事已经告知说会搬迁到新工厂（工厂跨市，从深圳到惠州）。然后在签订合同时，也在合同上写明了工作地点是深圳，惠州，东莞。请问，如果我不愿跟随搬迁去新厂，公司会按劳动法的赔偿给我吗？

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[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2013-12-04 12:14

你这种情况不跟着去的话可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

追问：

谢谢江律师的回答。我的合同中还有一项写着：“双方认为需要约定的其他事项　其中有，双方约定，乙方愿意随时配合集团公司的发展需要，调动到以下的集团其他公司工作（然后在下面包含了我将要搬迁过去的新厂址公司）”这样还有机会获得经济补偿金吗？

回答：

不管怎么样约定都要求经济补偿金！

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