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劳动纠纷
山东-潍坊 12-04 17:42 悬赏 0 发布者:257901…… 给我留言 回答:(3) 我是2010年8月与公司签的合同《当时签合同时是元智捷诚快递有限公司领导让签的,没写甲方是谁》,我们所有职工都是这样签的。今年8月份公司让能达快递有限公司收购,今年11月25号领导说26号公司搬迁。公司搬到青州去,我们这些老员工一个不用。26号晚上我们工作完以后 公司派人来现场结算工资,条件是签离职协议书,不签不发,我们没办法50多个工人都签了,请问公司这样做对不对,公司应不应该给我们补赏。
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- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2013-12-04 17:45
《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法实施条例》第6条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
《劳动合同法实施条例》第6条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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回复时间: 2013-12-04 18:33
可以申请劳动仲裁维权
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2013-12-06 09:09
公司应当给补偿。
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