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企业主要求员工签定有责任底薪合法吗？
广东－深圳 12-05 13:37 悬赏 0 发布者:为咪天下 给我留言 回答:(7) 我在深圳市东飞鹰科技有限公司上了两个多月的班，第一个月拿到1800的底薪，第二个月就被其老板利用自己亲戚要求其他员工签订有责底薪3000，结果后一个月没有任何业绩，老板一分钱没发，只有离开了那家公司，据说后面的同事也是同样的结果。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-12-05 13:44
这是可以的
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- 刘祖虎律师
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回复时间： 2013-12-05 14:34
可以的
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-12-05 14:53
就你的情况，公司的做法是不妥的，你可以要求公司支付1800元底薪及同时要求公司继续履行劳动合同
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
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回复时间： 2013-12-05 15:16
这样做是违法的，深圳的最低工资标准是1600元
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-12-05 16:31
不合法，应当支付最低工资。员工付出劳动，用人单位就应当支付工资。
- [海南-海口]
- 吴君瑜律师
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回复时间： 2013-12-05 16:46
用人单位有拖欠工资的可以向劳动局投诉维护权益。
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
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回复时间： 2013-12-05 17:12
这种有责任底薪是违法的，员工及时没有业绩，只要提供了劳动，就应受最低工资保障。这种情况，可以直接提被迫辞职，要求补偿金和补发工资的。
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