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公司安全检查使用违规电器,进入宿舍未经员工同意随便乱翻。
天津-滨海新区 12-05 16:43 悬赏 20 发布者:jk-123 给我留言 回答:(5) 公司安全联查,进入宿舍检查,看到床铺下面铺着电褥子,然后未经过本人的允许动了我的床铺,扯了电褥子没收,在这个过程中没有打电话通知我,也没有让宿舍的其他人员通知我,事后,我宿舍的人打电话通知我,开始我打电话问他们为什么不通知我就随便乱动我的东西,他们跟我说检查你不知道怎么着,我就是不知道,说我们动就动了怎么着,我说不行,没有我的同意就是不行,然后检查的人又说给你送回去行,罚款五百,我说凭什么罚我钱?我就到了宿舍看到他们,跟他们吵起来了,问他为什么不尊重我,难道这公司就可以这样不尊重我们员工吗?动我的东西之前为什么不给我打电话。之后公司的领导知道了事情,还说为什么别人不闹你闹,说他们没错,这是工作行为。想让他们跟我道歉是不可能的。说我闹的影响不好,处罚我然后通报批评,我说他们就没有错了是吗?影响不好,你处罚我认,难道你们就不该你们的行为道歉吗?
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 278365积分
回复时间: 2013-12-06 11:30
侵权。。。。。。。。。。。。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间: 2013-12-05 20:00
可以报警
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-05 20:59
报警解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-05 22:14
公司的处罚等行为需要有事先告知员工的企业规章制度为依据
- [天津-滨海新区]
- 刘永超律师
- 44156积分
回复时间: 2013-12-06 17:02
你好,首先应当明确的是如今公司处罚进行罚款是没有法律依据的,公司例行检查程序确实存在侵犯他人隐私问题。公司对员工的违反住宿安全管理制度行为应当,符合法律法规允许范畴进行处理。
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