已解决问题

怀孕期间，专柜撤柜

12-05 17:17 悬赏 0 发布者:ping98…… 给我留言地区:四川－成都回答:(3)

你好，我现在怀孕两个多月，我们专柜要撤柜了，劳动合同签的是三年，现在刚好满一年。请问，如果，我们真的撤柜了，我能得到什么补偿？只是满一年补偿一个月的工资，还是可以要求补偿孕期-产假-哺乳期的工资呢？如果公司把我们调去其他店铺（最近都有40多公里）我们可以不去吗？

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最佳答案

回复时间：2013年12月05日 17时30分

您好，如单位将你调去其他店铺，你可以不去，可以与单位协商解除合同，单位支付经济补偿金；你要求补偿孕期、产假、哺乳期的工资，没有法律依据，但可以与单位协商，如单位未缴纳社保的，你可以要求单位补缴。

追问：

谢谢您，社保一直都有买的，问题是撤柜之后，我的社保不就断缴了吗，到时候生小孩也不能报销了。公司对我和其他同事的赔偿是不是一视同仁呢？是不是也没有额外的补偿？

回答：

您好，如果与公司解除合同，你可以自己缴纳社保。建议你再坚持几个月，等生完小孩休完产假再与公司解除合同。

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢龙律师，一一的回答了我的疑问。

其它答案

回复时间： 2013-12-05 17:19

怀孕期间，公司是不能与你解除劳动合同的。建议和公司协商解决。

回复时间： 2013-12-05 17:24

你好，怀孕期间公司不能和你解除劳动合同，建议协商解决

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