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公司有权利将员工的调休假清空吗

12-06 09:26 悬赏 0 发布者:bulage…… 给我留言地区:上海－上海回答:(2)

你好，我想咨询一下，公司最近在安排有调休假（工作时间外加班工时）的办公室人员休假，这2个月统一安排休息10天，但是对于休息了10天还有多余调休假的主管又另外安排让调休，还说12月底没修完的就会被清0 。我就算从现在起每天都不来上班也休不完，公司有权利将我们没有休完的调休假清空吗？

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最佳答案

回复时间：2013年12月07日 16时09分

没有休完的清零是违法的。
另外，如果是平时的加班，不能安排调休，你有权要求按150%标准支付加班费；
只有周末的加班，才首先安排调休，不能安排调休的话，按200%支付加班费。
因此，你现在就可以主张要求支付加班费。
建议来电联系委托专业劳动法律师处理。

提问者对最佳答案的评价：

首先谢谢你这么详细的回答。如果找律师的来要求公司给加班费电话除非是不想在公司混啦，暂时还是同意公司的安排吧，毕竟快过年了。

其它答案

回复时间： 2013-12-06 10:34

公司清零假期侵犯员工合法权益，员工可以向劳动监察投诉，也可以要求支付加班工资

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