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您好,我想问1下,我是2013年2月28日来到现在的公司,1直没有给我上任何保险

天津 12-06 11:54  悬赏 0  发布者:短信用户 给我留言  回答:(11)
您好,我想问1下,我是2013年2月28日来到现在的公司,1直没有给我上任何保险,也没有跟我签订劳动合同,并且每天都要加班,还没有休息日,请假照样扣钱,不管病假还是婚假都扣钱,经常到月不发工资,有时两个月才发1次工资。目前我已经离职,请问我什么时候可以申请劳动仲裁?是马上申请还是过1段时间申请?请问成功几率大吗?我手里面有工资卡和工资条,还有几段加班的录音,由于特殊情况不是每次都能录下来。请求您的帮助!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-12-06 12:03
可以投诉或仲裁
回复时间: 2013-12-06 11:59
尊敬的网友,您好,
尽快申请。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。
回复时间: 2013-12-06 12:07
可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2013-12-06 12:08
随时可以申请劳动仲裁
我的补充: 2013-12-06 12:09
最好是尽快
回复时间: 2013-12-06 12:23
准备证据仲裁把
回复时间: 2013-12-06 12:25
您好!据您所述,对方未与您签订劳动合同,可以凭借您手中的证据向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求支付您双倍工资作为经济补偿。
回复时间: 2013-12-06 13:09
根据你的情况,我觉得可以采取如下行动:
1、把手中的工资条,录音等证据整理清楚,复印一份,录音捡着清晰,简短又能说明劳动用工关系及加班事实的几段,然后做成文字版的,再写几份证人证言,你的陈述,这些证据准备齐全了,找律师帮你写份仲裁申请书,尽快交到当地仲裁委员会去,等着仲裁裁决。你可以得到17个月工资的经济赔偿金,再加上加班费等,数额应该不小,有需要的话可以联系我,我可以为您提供帮助。
回复时间: 2013-12-06 13:31
你好,未签订劳动合同可以主张双倍工资赔偿,最好再入职一年之内仲裁,未上保险的问题不能直接仲裁,要到劳动监察反映,加班费,关键是证据。
回复时间: 2013-12-06 16:18
尽快申请劳动仲裁维护权益。
回复时间: 2013-12-07 09:34
可要求未签劳动合同双倍工资、加班费等,协商不成劳动仲裁解决
回复时间: 2013-12-07 10:51
随时可以申请劳动仲裁,索要双倍工资+加班费+补交社保+补交公积金。如需帮助,请来电或来所面谈!
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