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未签合同，超出工作时间范围，到休息日不给休，工作未满一个月主动辞职，有工资吗？老板违法吗？
河北－廊坊 12-08 18:04 悬赏 25 发布者:814061…… 给我留言 回答:(0) 我与2013.10.22上午与老板见面谈工作。下午开始带薪练习，直道2013.11.1开始正式上班。和老板谈好的上班时间是上午十点到晚上八点左右，每周休息一天，可从开业开始我就一直都是早八点半，有时八点，开始上班。到休息日不让我休息，总说刚开业没有找到人人手不够让我坚持几天。手一直肿着，直道23号出了点意外和面机把手夹坏了用不上劲儿（也坚持了一天），晚上下班回家给老板打电话说要休息，老板还让我再坚持一天，我没有同意老板就开始说话不好听了，朋友说不行就不干了，老板听到了就把我电话给挂断了，之后就一直没有联系。直道今天我手刚好点去店里要工资，老板不给还骂人……我想知道老板这样是不是违法，我有没有权利要回工资？
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0 - 未签合同，工作一年多，现在辞职承诺的社保不给最后一个月工资不给 9个回答0
- 工作两个半月，合同一直没签,社保也没交，如果我主动辞职，怎么样才 2个回答0
- 工作一年了，老板没有和我签合同，没有给我交任何保险，在我辞职的时 4个回答0
- 没签合同；现在想辞职；老板非要拖我一个月工资等到下个月发 6个回答15
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