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劳资纠纷疑问

浙江-金华 12-09 15:07  悬赏 0  发布者:法律通道 给我留言  回答:(3)
你好!我在一个6到8人的小厂上班, 只上了20天工资1461元 ,没有签合同及填表 。
  2013年11月6日下午, 我与一同事加班, 厂长问我来多久了, 一天能做多少台。我回答了: 80台 。 厂长严肃地说 :做不到100台不要做了。第二天与老板谈过此事,同意厂长说法。但为得到答复 。7日上班上到8日凌晨3点40分, 因身体不适下班。8日12又继续上班, 只有两人上 ,直到19时才下班 。跟老板又提出辞职交了书面辞职申请书未得到同意 ,9日开始没有上班, 但是工资不给。我是以达不到厂长要求及加通宵班为理由辞职的,未得到批准走的。在试用期之内。
   请问加通宵班违法吗 ?申请劳动仲裁工资可以全部拿到吗?如果申请劳动仲裁需要多长时间才会有结果?根据此事有要求赔偿的地方吗?
问题补充:
望得到帮助为谢!急
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全部答案
回复时间: 2013-12-09 15:32
公司存在违法情况,可以向劳动局投诉
回复时间: 2013-12-09 20:19
可以向劳动局投诉,也可以申请仲裁。通宵加班违法,但你要有证据证明加班事实,不然加班工资得不到支持。正常的工资都可以拿回。
追问:

根据此事有要求赔偿地地方吗?误共费?如果申请劳动仲裁要是不是意味着要打官司 劳动仲裁结果一般要多久才出来?谢谢!

回复时间: 2013-12-10 09:31
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