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试用期内未签劳动合同的离职程序
陕西 12-09 18:41 悬赏 0 发布者:132991…… 给我留言 回答:(1) 您好，我是在一家私企公司上班，做服装导购，当时应聘时说的工资加提成工资不低于3000，结果我上了一个月才1800多，我是12月1号提出辞职的，因为我还在试用期，没有签任何劳动合同，我想着应该3天后就可以离职，但是3天以后公司还不让走，说等招上人了才能走，最少还要工作一个月，还威胁说我要是不来上班就算矿工，我的工资就扣没了，我想了解下试用期员工的离职程序是怎样的？还有公司经常让加班，1小时加班费才5元
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- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2013-12-09 22:15
只要提前3天书面通知用人单位，就可辞职走人，不需要单位批准。单位无权扣除你的工资。你有权要求支付加班工资，单位拒绝支付的，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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