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工资纠纷咨询

重庆-永川 12-10 13:39  悬赏 0  发布者:yejian…… 给我留言  回答:(7)
我在(重庆永川乐曼迪KTV)上班,有一件事我一直想不通,今天在此请求各位大律师给予帮助,鄙人先行谢过!事情是这样的:我所在的公司承诺在2013年3月份开始,工资体系就有所增加,因为7月份需要停业装,因为公司为留住员工,并告诉员工增加的工资部分,开业后才发放,(公司装修期间,员工有帮忙做力所以积的一些事)而公司在9月31日开业,开业过后我们一直都为公司在付出,但是在10月15日时我发现在自己怀孕(公司是长夜班),不能在公司上班故正常离职,公司在11月15日发放工资时(公司每月15日发工资),没有发放我在3-8月份增长工资的部分,而其他员工都有发,包括在期间辞退人员,请问一下这个合法吗?我应该怎么做??
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回复时间: 2013-12-10 13:42
你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-12-10 13:47
可以收集证据申请仲裁的
回复时间: 2013-12-10 13:50
投诉或申请劳动仲裁
追问:

我有向那边咨询,说是要写申请,然后开厅,像这种情况,我坟些什么费用,因为打工的都知道没有什么钱。

回复时间: 2013-12-10 14:25
直接向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问:

我有向那边咨询,说是要写申请,然后开厅,像这种情况,我会付些什么费用,因为打工的都知道没有什么钱。

回答:

劳动仲裁不需要费用

回复时间: 2013-12-10 15:42
不合法,你可以向你们当地的劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
回复时间: 2013-12-10 17:46
协商无果,向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-12-11 15:01
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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