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您好,通知上班而不上班,怎么处理
广东-东莞 09-25 11:44 悬赏 15 发布者:HYD3282 回答:(1) 您好,我工厂有一名员工,8月6日进厂,8月13日工伤,造成左手中指缝了几针,指甲也拔掉了,工伤期间他不去签定评级,8月26日拆线,医生说7天后可以上班,我们也通知他说9月2日工厂要他上班,但他说医生口说无凭,而且他现在要去申请工伤认定且评级,说还可以不班,我想咨询下,工厂有通知他上班,他不上班怎么处理呢???通知他上班而不上班的期间,我厂有权不给他发工资吧,而且也可以扣除他吃住的钱吧??我想请专家帮帮我,这个人要怎么处理呢?????
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回复时间: 2010-09-25 11:47
如果伤情稳定了 可以上班了 那么就应该上班的;职工可以申请工伤认定 如果是在规定的休息期间内 是可以不上班的,在养伤期间工资待遇不变的。
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